للراغبين في التوظيف بالشركة المغربية كوسومار ارسل سيرتك الذاتية جميع التخصصات مطلوبة
 |
| التوظيف بالشركة المغربية كوسومار ارسل سيرتك الذاتية جميع التخصصات |
للراغبين في التوظيف بالشركة المغربية كوسومار ارسل سيرتك الذاتية جميع التخصصات
منذ تأسيسها في عام 1929، أصبحت COSUMAR أحد اللاعبين الرئيسيين في القطاع الغذائي في المغرب. استطاع المجموعة أن تتطور وتحدث نفسها لتصبح رائدة في صناعة السكر. تميزت COSUMAR بإلتزامها تجاه عملائها، والمزارعين، وجميع شركائها من خلال ضمان منتجات عالية الجودة، وتوفير إمدادات موثوقة، وضمان السلامة، والحفاظ على الموارد الطبيعية.
سياسة الموارد البشرية في COSUMAR
تركز COSUMAR على تطوير مهارات موظفيها، حيث تنفذ خطة تدريب شاملة لمواجهة تحديات السوق وتعزيز تنافسية المجموعة. وفيما يلي أبرز محاور سياسة الموارد البشرية في COSUMAR:
مواكبة التغيير ونمو الشركة:
تقدم COSUMAR خطة تدريب استراتيجية تهدف إلى تمكين موظفيها من التكيف مع بيئة السوق التنافسية والعالمية. الهدف هو تعظيم إمكانيات الموظفين وتعزيز تطويرهم المهني.إدارة مسار المهني وتعزيز الترقي الداخلي:
تفضل المجموعة الترقية الداخلية وتسعى لتقديم مسار مهني مثمر لموظفيها. كما أنها تقدر المواهب الداخلية وتحرص على ضمان توافق جيد بين الموظف والوظيفة التي يشغلها.إنشاء حوار اقتصادي واجتماعي دائم:
تضع COSUMAR أولوية كبيرة للحوار البناء والمفتوح بين الموظفين والمديرين والشركاء الاجتماعيين. يتم تطبيق مقياس اجتماعي منتظم لتمكين الموظفين من التعبير عن آرائهم وتقييم المناخ الاجتماعي في الشركة.
